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LE CHIFFRE DE MAI 2010

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3.000 CDI

Au cours d’une interview réalisée par Pôle Emploi, Patrick PLEIN, Directeur du développement RH – VINCI, a annoncé que "Le Groupe VINCI recrutera en 2010 environ 3000 contrats à durée indéterminée et recrutera également plus de 1000 contrats en alternance".


Le chiffre de mai 2010

VINCI est le premier groupe mondial de construction et de concessions

Les principaux profils que l’on retrouve dans le Groupe Vinci
Production : Chef de chantier, conducteur de travaux, ingénieur travaux, directeur de travaux, ingénieur matériel, responsable de centre de profit.
Etude : directeur des études, ingénieur études de prix, ingénieur études techniques.
Administration : directeur d’entreprise, responsable administratif et financier.
Concessions : chef de projet, responsable d’exploitation, responsable financier, responsable juridique, responsable technique.
 
Les profils que le Groupe VINCI prévoit de recruter en 2010
Le Groupe VINCI finance, conçoit, construit et gère des équipements : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’eau, d’énergie et de communication. La palette de profils que le Groupe VINCI recrute est par conséquent très large : des compagnons, des ouvriers, des techniciens, des agents de maîtrise, des ingénieurs et des cadres en travaux publics, construction, VRD, etc.
 
Intégrer le Goupe VINCI : les avantages
« Choisir d’entrer dans le Groupe Vinci, c’est faire le choix d’abord de rentrer dans une structure familiale, dans une structure à taille humaine, puisque le Groupe Vinci est décentralisé et compte 2500 filiales. Rentrer dans le Groupe Vinci c’est aussi rentrer dans un grand groupe avec tous les avantages d’un grand groupe, en terme de formation par exemple, en terme de possibilités d’évolution ou encore en terme de possibilités d’actionnariat par exemple. » (Patrick PLEIN).
 
Le Groupe VINCI défend par ailleurs des valeurs humanistes, en exposant des engagements et en apportant des preuves de son utilité sociale au travers d’un Manifeste signé par Xavier Huillard, Directeur Général de Vinci : sécurité des collaborateurs, développement d’emplois durables, formation personnalisée pour tous les salariés, audit annuel indépendant en matière de diversité et d’égalité des chances, actionnariat salarié, engagement citoyen développé par la Fondation d’entreprise VINCI pour la Cité dont le budget annuel d’intervention est passé à 2 millions d’euros.
 
Comment rejoindre le Groupe Vinci ?
Les sites Internet des filiales du Groupe VINCI vous permettent de consulter les offres d’emploi et de déposer votre candidature. Il est également possible d’y déposer une candidature spontanée en remplissant un formulaire.



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