LE CHIFFRE D'AVRIL 2010

Le travail temporaire : un bon indicateur de reprise

"Une nouvelle encourageante, notre enquête montre que 64% des entreprises (tous secteurs confondus) ont prévu de recruter des intérimaires dans les mois à venir et, dans 32% des cas, pour développer leur activité.” annonce Jocelyne Hauduc, Directeur du Travail Temporaire chez Hays.

Les entreprises qui recrutent le plus d’intérimaires sont les plus grandes structures : au-delà de 250 personnes. Ces entreprises ont des process de recrutement longs. Le travail temporaire permet une facilité et une flexibilité des process et ainsi d’être réactif face aux variations du marché : 36% des entreprises recrutent des intérimaires pour faire face à une période de surcroît d’activité ou pour remplacer un employé en congés.

Le travail temporaire pour étoffer son expérience

De leur côté, les candidats apprécient la diversité des missions, ce qui leur permet aujourd’hui d’acquérir de nouvelles compétences (28%) mais aussi de découvrir différentes cultures d’entreprise (24%).

Les candidats qui ont recours au travail temporaire suite aux difficultés à trouver un emploi en CDI (29,50%) ou dû à la nécessité de trouver rapidement un emploi (23,50%), ont ainsi de nombreuses opportunités pour les mois à venir.

Source : Hays.fr (Etude menée du 1er décembre 2009 au 15 janvier 2010 auprès de 2500 recruteurs et 2300 candidats/ Source Hays)