LE CHIFFRE DE JUIN 2009

Voici une bonne nouvelle pour la relance de l’emploi des jeunes ! En ces temps de dégradation de la conjoncture économique, ce sont en effet les jeunes de moins de 26 ans qui se retrouvent les plus touchés par le chômage.
Les décrets du 15 juin 2009, qui font échos au Plan pour l’emploi des jeunes dévoilé par Nicolas Sarkozy le 24 avril dernier, prévoient des incitations financières pour les recrutements réalisés entre 2009 et 2010.

Les objectifs sont multiples. L’exécutif souhaite tout d’abord relancer l’embauche en apprentissage qui a baissé de 29% au cours du premier semestre de 2009. Une exonération des charges patronales déjà en place est ainsi étendue aux entreprises de plus de onze salariés et plus pour toute embauche d’un apprenti entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010. Cette prestation est accordée pour une durée d’un an au titre des salaires versés depuis le 1er mai 2009. Par ailleurs, une prime de 1800 euros par apprenti est versée aux entreprises de moins de 50 salariés pour toute embauche d’apprenti supplémentaire entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

Autre objectif des mesures prévues par les décrets du 15 juin 2009 : relancer les contrats de professionnalisation dont le développement a ralenti en 2008. A cet effet, une prime de 1000 euros (2000 euros pour les non-bacheliers) est versée aux entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

Les nouvelles mesures visent enfin à favoriser l’embauche des stagiaires. Une prime de 3000 euros est versée aux entreprises qui embauchent en CDI (au minimum à mi-temps), entre le 24 avril et le 30 septembre 2009, un jeune de moins de 26 ans ayant effectué un stage dans l’entreprise (stage conventionné de deux mois minimum dans le cadre de la préparation d’un diplôme de l’enseignement supérieur).

Entreprises, centres de formation, Etat, chacun sait que c’est aujourd’hui qu’il faut former les jeunes dont les entreprises auront besoin demain au moment du redémarrage de l’activité, pour constituer des équipes qualifiées.

Sources : Le Moniteur des Travaux Publics et du Bâtiment, n°5510

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