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L'ENTREPRISE DU MOIS
SOPREMA
En ces temps hivernaux, deux impératifs : se couvrir, et penser à ses projets d’avenir. Pour Janvier, l’entreprise Soprema est à l’honneur. Quoi de plus logique puisque son cœur de métier est l’étanchéité et l’isolation ! Un bon parti pour bâtir une carrière, puisqu’elle figure parmi la liste des plus belles fortunes du BTP avec un chiffre d’affaires de 1,1 milliard d’euros enregistré en 2009. Mais au-delà de cette prospérité, cette entreprise n’en est pas moins préoccupée par l’économie des ressources et fait preuve d’un grand souci du bien-être de ses effectifs....
Un géant du BTP : étanchéité, couverture, isolation
Soprema, est le leader Français dans le domaine de l’étanchéité, de la couverture, des sous-couches phoniques et de l’isolation, et 3eme mondial. Le géant, dont le siège social est installé à Strasbourg, comporte 16 usines dont 4 en France, 10 filiales, et 40 distributeurs, 4 centres de R&D, à travers 80 pays dans lesquels le groupe est implanté. Ses usines fabriquent des membranes bitumineuses capables de répondre à toutes les configurations architecturales : toitures plates, à forte pente, en coupole, toitures colorées minérales ou métalliques, terrasses-jardins ou végétalisées, terrasses carrelées ou sous dalles sur plots, terrasses-parkings...
Forte d’une expérience de plus de 100 ans dans son domaine, l’entreprise dispose d’un savoir faire d’expert qu’elle s’attache à transmettre dans un objectif pédagogique.
Le secret de Soprema : la transmission des savoirs-faires et la protection des salariés
La société Soprema s’est investie d’une mission pédagogique de transmettre le savoir-faire qu’elle a acquis au fil du temps aux jeunes générations. Elle propose de nombreuses opportunités de stages et dispose même de 4 centres de formation pour accomplir cette mission.
Le savoir-faire qui fait la renommée dont jouit l’entreprise est assurée par 3 906 ingénieurs R&D, techniciens en bureaux d’études, couvreurs, chefs de groupe travaux, conducteurs de travaux, autant de métiers travaillant dans la même direction, notamment celle du développement durable.
Ce concept bientôt banalisé, le groupe le concrétise en plusieurs volets : le volet social en est un des principaux. En plus de préparer la relève de demain par la formation, la protection des salariés est une préoccupation fondamentale dans la gestion du personnel et la démarche d’innovation. L’entreprise a déjà prouvé son souci permanent pour la sécurité et le confort de travail de ses salariés en usine et sur les chantiers, dont les conditions de travail s’améliorent effectivement au fil des mesures prises.
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L’éco-conception, plus qu’un engagement : une philosophie
Chez Soprema, 1er groupe dans son domaine à avoir obtenu la certification ISO 14001 pour son engagement éco-responsable, tout est pensé écologique. A tel point que l’entreprise a créé le label « eco struction », identifiable par un logo, qui désigne les produits et services qui répondent à la démarche de développement durable. Tout chez Soprema répond aux exigeances HQE visant à réduire l’impact et assurer une qualité de vie saine et confortable à l’intérieur des bâtiments.
Soprema a même créé Soprevia, son propre système de collecte et de recyclage des déchets issus des chantiers, et des rebuts des usines de fabrication. Ces déchets, revalorisés, sont réutilisés par la suite. Grâce à ce système, 100 tonnes de membranes récupérées réduisent de 11,7 tonnes les émissions de CO2 ! L’utilisation privilégiée de ressources non fossiles, l’économie d’énergie, le recyclage de l’eau utilisée et la récupération des eaux de pluie jouent également un rôle efficace dans cette optique. La réduction des nuisances des chantiers est également une priorité pour la société.
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